武汉纺织大学820管理学2017考研真题
时间：2017-11-28 15:18 来源：研导师
武汉纺织大学
7 2017 年招收硕士学位研究生试卷
科目代码 820 科目名称 管理学
考试时间 2016 年 年 12 月 月 25 日下午 报考专业
1、试题内容不得超过画线范围，试题必须打印，图表清晰，标注准确。
2、试题之间不留空格。
3、答案请写在答题纸上，在此试卷上答题无效。
题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 得分
得分
本试卷总分 150 分，考试时间 3 小时。
一、 名词解释（每题 4 4 分，共 0 20 分）
1、风险决策
2、人际技能
3、负强化
4、激励
5、业务流程再造
二、 填空题（每空 1 1 分，共 0 10 分）
1、根据强化的性质与目的，强化理论可以分为_________ 、 _______ 两类。
2、委员会的工作方式所具有的局限性是 _________ 、 _______ 、 _______。
3、亨利·明茨伯格的研究中管理者扮演着十种角色，这些角色可归入三大类：
、 、 。
4、从决策所涉及的问题看，可以把决策分为 决策、 决策。
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三、单项选择题（每题 2 2 分，共 0 10 分）
1、双因素理论中的双因素指的是（ ）。
A、人和物的因素 B、信息与环境
C、自然因素和社会因素 D、保健因素与激励因素
2、“集中政策，分散经营”是下列哪种组织结构的特征? （ ）。
A．直线制 B．职能制
C．事业部制 D．矩阵制
3、影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下
列哪（ ）种理论的基本观点?
A．菲德勒权变理论 B．管理方格理论
C．四分图理论 D．人性假设理论
4、在决策中，用于解决例外问题的决策一般是?（ ）。
A、集体决策 B、非程序化决策
C、程序化决策 D、个人决策
5、马克思•韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型，这种
理论是（ ）。
A、科学管理理论 B、 行为科学理论
C、管理科学体系 D、理想的行政组织体系
四、简答题（每题 0 10 分，共 0 40 分）
1、非正式组织对正式组织的积极作用。
2、扁平结构的优缺点。
3、X 理论和 Y 理论的核心内容是什么。
4、组织文化的功能。
五、论述题（每题 5 35 分，共 0 70 分）
1、有效控制的难点何在？在人员管理方面如何实现有效控制。
2、如何理解组织分权的两个主要途径（制度分权和授权）的主要区别。
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附件：
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820管理学 |
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