先考研再考公务员,高学历考公务员有优势吗?

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　　不建议为了考公去读研究生。理由如下：

　　一、研究生是公考硬性门槛?

　　好多人都拿中央部委的公务员招考大部分要求硕士以上学历，来作为高学历是公考敲门砖的依据。

　　问题是国家部委是国考中竞争最为激烈的岗位，我们来看看国考中央机关和国家部委的招录比。

　　发现了没?即便是这些岗位设置了较高的学历门槛，热门岗位仍旧报考比例能够达到500:1甚至更高，你确定你硕士毕业考中央部委压力就小了?就铁定能考上了?考中央部委就是努力+运气，运气成分甚至还颇大，所以说为了考公而读研，往往脱了裤子放屁，多此一举。

　　大部分的毕业生最终还是希望选择回到自己的家乡考公务员，那么省考中又如何你?

　　以四川省考中法院系统招考岗位为例，218个岗位中184个岗位只要求本科以上学历，占到84.4%

　　那么大家又都很羡慕的定向选调生呢?以2020年四川省定向选调生为例，750个岗位中，仅有33个要求研究生及以上学历，仅占到4.4%。即便省直的47个岗位中，仍有14个岗位仅要求本科及以上学历。

　　所以说，对于大部分不是立志要考国家部委的普通人来说，本科学历对于公考足矣，比学历更关键的是你如何好好选择职位和好好准备考试。

　　二、本科考公和读研考公，性价比究竟如何?

　　1.发展方面：假如你在体制内想求发展，三年的工作经验比三年的研究生经历要管用的多，体制内提拔要看付出、要看运气、要看背景，唯独没要求看学历。相反，研究生学历往往存在几个缺点。

　　期待可能性高。硕士学历会明显提高领导对于你的期待可能性，而学校背景和学历往往只代表学习能力，但是体制内没有那么多所谓高深的专业的事情让你来体现自己。而真正需要的工作经验和应变能力以及人脉积累，你作为硕士其实和专科生是一样的，都需要时间的积累。这就导致了负面效应加倍——“这点儿活都干不好，还是个硕士呢”。这里纠正一个误区，好多人以为，硕士等于副科，博士等于副处。那是完全混淆了领导职务与非领导职务。就我观察，本科和硕士取得领导职务的时间基本差不多(比如本科5年副科领导职务，硕士2年副科领导职务，加起来都是5年)。而本科生因为工作经历丰富，认识领导更多，系统内混的更熟，往往更容易提拔。

　　可塑性低。研究生毕业一般25岁左右，基本都到了谈婚论嫁的年龄，尤其是女生，基本工作一到两年就要到结婚生娃的阶段，甚至有些已经结婚，重心肯定会往家庭方面转移，工作上难免无法全力投入;而本科生毕业一般21、22岁，年轻，精力旺盛，又没有家庭牵挂，短时间内也不会结婚生子，完美的工具人。又比如性格，虽然我也认识很多情商智商双高的研究生，但是不得不说，事实是，越早接触社会的人，往往待人处事会做的更好，而研究生仍旧处于象牙塔中，学校科研环境和实际工作环境相差甚远，所以难免少数研究生给人以“情商低”“高学历低能力”的错误印象。再加上，领导往往认为本科生“姿态低”容易教(好洗脑)，研究生学历高，“姿态高”(不好忽悠)，不愿意培养。所以综上，有些部门领导在比如定向选调生招人的时候反而更倾向于本科生，而拒绝研究生。

　　人脉累积处于劣势。不管你读的清北还是蓝翔，甭管是本科还是硕士的同学，一旦他/她毕业后没有进入体制内，或者即便进入体制内，不在一个省或者一个系统，这个所谓“人脉”作用几乎等于零。他们可能对你最大的影响是结婚生孩子的时候记得要随份子。以及在你想跳出体制的时候，帮你找找出路(狗头)。体制内的工作，要求你积累的人脉要在同一地区的体制内，同一系统最佳，才能发挥实际作用;而体制外的工作，你积累的三教九流的人脉都可能有用。这是体制内外的一个巨大区别。那么，体制内怎么积累人脉?最优先的就是和你同批入职的公务员啊，你以为初任公务员培训真的搞培训吗，是借机会认识人啊朋友们。按照以前科举的说法，你们是同年中举的同科进士，一个班里，以后谁发达了，可以互相帮助提携的。另外包括但不限于：各种培训、递进班、中青班、党校研究生的同学。但拥有这些机会的前提都是你要先进入体制来。这也是为什么不少大专生都比硕士混得好，提拔的快，人家在这里圈子的时间长啊，同样的年龄，和他同一批进来的，都当副县长了，你的同学还在试用期哼哧哼哧给人干活呢，那人脉的影响力能够一样吗?

　　2.收入方面：假如你本科就考进公务员，都不说你研究生阶段的学费和生活费用了。光是工资方面，你至少要比研究生多三年的收入，还有三年的公积金和年终奖，加起来30万-40万是妥妥的，再把支出两头一算，起码50万-60万出去了。就这，还不包括你先拿到公积金，先买房，固定资产增值的钱。(比如我公务员最大收获就是买了一套房子)。再加上两年的年休假和探亲假(试用期满才有公休假)，这些可比硕士的那非领导职务多的两三百块钱划算多了。

　　3.沉没成本：本科生试错成本低，公务员可以连考个几次，实在是考不上，还可以再去读研，再拿一年的应届生来考，研究生呢?假如你是为了考公一心读研，假如毕业后没有考上公务员呢?去读博么?这不是背水一战，不留退路是什么?

　　另外，我之前多次提过，公务员是一条“one-way path”(单向通行)。只要你决定进入体制内，你就要被5年服务期栓的死死的。假如你是本科生，船小好调头，五年之后，你也就26、27岁，无论重新读研还是转行，大致上还可以一搏，大不了你读研出来再考公务员(35岁以前)，理论上也是可行的。但是研究生五年之后已经32、33岁，基本安家落户，有家有口，属于“上有老，下有小”的中年人了，转行几乎不可能。仔细搜一下你就会发现，知乎上不少硕士毕业进入体制内，抑郁和迷茫的人很多，但是他们已经没有改变的机会了，而这只会让他们更加迷茫和抑郁。

　　4.工作方面：举个不太恰当的例子，“官吏”——公务员是“官”，事业人员就是“吏”，“吏”是实际解决专业问题的，而“官”的职责则是管理、组织和协调，也有人总结成“办文办会办事”。而作为公务员，绝大部分工作并不需要除Word、Excel、PowerPoint之外的专业技能。写领导讲话稿不需要你去知网查文献，准备XX年终考核也不需要你会过柱子。完成这些工作需要的是你的工作经验、任职经历以及人脉圈子。

　　举个例子，假如你是某校的水利水电硕士，分到了市水务局供水科，领导让你准备一个高效节水的“十三五”中期评估材料。你是不是一脸懵逼?从工作经验上来看，体制内的工作存在高度的“周期性”，一年什么时候有什么任务，明年大概率时间节点和要求会一模一样。也就是说，假如你今年准备过一次，需要什么材料，报告怎么写，第二年往往就轻车熟路了，没什么变化。“天下文章一大抄”，这也是体制内的普遍现象。当然有些人甚至直接把头一年或者别人的材料改头换面就拿来凑数，乃至于被纪委通报。

　　从经历上来看，经过一次考核，上级部门负责该工作的人你也混了个脸熟，性格、好恶大致心里有个数：执著材料型的，下次就好好整材料;真枪实弹型的，就着重现场进展情况;好逸恶劳型的，就安排吃吃逛逛，考核报告替他写好就行了。对于下级部门，明年要数据的时候，哪些老油条喊不动的，哪些老实人好使唤的(不是鼓励欺负老实人)，心里也有个数。明年沟通起来更顺畅，工作效率也就更好。

　　我说完你大概也能看出来了，如上工作，一个干了两年的成人本科毕业生往往会强过一个刚毕业的名校硕士。为什么?

　　就我看来，研究生学习和体制工作要求差距甚远，帮助甚微，除了当做不太能用得上的敲门砖，性价比极低。

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