中国人民大学人力资源管理考研难么，好考么

      关于中国人民大学人力资源管理考研难易程度分析

一、概述

中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理专业是许多有志于进入该领域的考生所热衷的考研方向。接下来，我们将围绕该专业的研究生招生情况进行一些简要的说明，尤其是关于分数线和招生情况的分析，以帮助考生更好地了解该专业的考研难易程度。

二、分数线分析

1. 复试分数线：2023年，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理的复试分数线为355分。这代表了考生需要达到这个分数或以上才能进入复试环节。
2. 录取分数：录取的最低分为356分，而最高分则达到了416分。这表明该专业的竞争非常激烈，高分段的考生较多。
3. 校线：校线指的是各个科目的最低分数线。对于政治和英语，校线为55分；对于专业课一和专业课二，校线为90分。考生需要达到这些分数线才能被视为合格。

三、招生人数与方向

1. (01)不区分研究方向：该方向的研究生招生人数为19人（不含推免生）。
2. (02)少数民族高层次骨干人才研究生招生计划：该方向的研究生招生人数为1人（不含推免生）。需要注意的是，本方向不招收少数民族高层次骨干人才计划考生。
3. (09)援藏计划：该方向的研究生招生人数为8人（不含推免生）。

四、考试内容与参考书籍

考生需要准备初试和复试，其中初试的参考书目包括《人力资源管理概论》、《绩效管理》和《薪酬管理原理》等。复试科目则包括人力资源管理与组织行为学等，需要考生复习的参考书较为丰富。

五、其他注意事项

除了分数线和招生人数，考生还需要注意报考该专业的一些特殊要求。例如，《劳动科学综合》科目包含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学四个部分，考生需根据报考专业要求选择两个部分作答。

六、总结

总体来说，中国人民大学的人力资源管理专业考研难度较大，竞争激烈。考生需要达到较高的分数线才能有机会进入复试环节，并且需要准备丰富的考试内容。但是，只要考生充分准备，理解并掌握考试所需的知识和技能，就有可能取得好的成绩。希望本文的分析能够帮助考生更好地了解该专业的考研情况，为备考提供一定的参考。
以上是本机构为大家提供的中国人民大学人力资源管理考研难么，好考么，希望对大家有所帮助。