中国政法大学公共人力资源管理考研难么，好考么

      **中国政法大学公共人力资源管理考研难易度分析**

一、概述

中国政法大学作为国内知名的高等学府，其公共人力资源管理专业的考研竞争一直较为激烈。该专业隶属于政治与公共管理学院，属于公共管理学科门类下的全日制研究生招生专业。本文将就2023年在北京地区的该专业考研情况进行分析，力求为大家提供关于该专业考研的难易程度和相关信息。

二、分数线分析

1. 复试分数线：中国政法大学公共人力资源管理的复试分数线为370分。
2. 录取最低分与最高分：实际录取的考生中，最低分数为373分，最高分达到了426分。这表明该专业的录取分数范围较广，竞争较为激烈。
3. 初试参考书目：考生需参考多本公共管理学的相关书籍，包括管理学原理、公共行政原理、公共政策分析等，这要求考生具备扎实的基础知识和广泛的知识面。

三、招生人数与录取情况

1. 招生人数：该专业招生人数为2人（不含推免生），竞争压力相对较大。
2. 复试比例与录取：复试比例为2：2，意味着进入复试的考生中最终只有一半可以被录取。值得注意的是，调剂录取人数为0，这说明一志愿报考该专业的考生竞争非常激烈。

四、复试科目与内容

1. 复试科目：包括公共人力资源管理专业相关的笔试和口试。笔试内容涉及公共组织学和公务员制度，而口试则关注人力资源管理热点问题。
2. 无指定复试参考书：该专业未提供具体的复试参考书目，这需要考生具备广泛的知识储备和良好的应变能力。

五、校线分析

校线是考生各科目的最低分数线要求。政治、英语、专业课一的校线均为60分，专业课二的校线也是90分。这要求考生在各个科目上都要达到一定的分数才能参加复试。

六、总结

综合来看，中国政法大学公共人力资源管理专业的考研难度属于中等偏上水平。该专业竞争激烈，录取分数较高，对考生的知识储备和应试能力都有一定要求。同时，该专业复试内容较为广泛，需要考生具备扎实的基础知识和良好的应变能力。因此，准备报考该专业的考生需要提前做好充分的准备，包括复习相关书籍、提高应试能力等。只有充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功考入中国政法大学公共人力资源管理专业。
以上是本机构为大家提供的中国政法大学公共人力资源管理考研难么，好考么，希望对大家有所帮助。